Газета Рассвет: Кадровый вопрос был и остается одним из ключевых в аграрном секторе
16 октября 2023 Источник Рассвет
В современном мире сельскохозяйственное производство играет важную роль в обеспечении продовольственной безопасности и экономического развития. Однако, чтобы успешно развиваться, аграрному сектору необходимы молодые современные специалисты, которые смогут внести инновации в работу.
Успенский сахарный завод, который входит в ГК «Продимекс», является ведущим предприятием сахарной промышленности России. На заводе и в его структурных подразделениях немало представителей из семейных династий, что является одним из решений кадрового вопроса — стратегического, в каком- то смысле.
На Успенском сахарном заводе ищут и находят и другие эффективные решения кадровых вопросов. «Студенты устраиваются официально — и реально производство „пощупают“, и первый заработок приличный получат», — комментирует генеральный директор агрофирмы «Агросахар» Леонид Мелихов. — Только в 2023 году с 16 февраля по 6 июня у нас на фирме были на практике 11 студентов из Успенского техникума по специальности «тракторист-машинист» и двое — по специальности «автомеханик».
Об этом же говорит и генеральный директор предприятия «Успенский сахарник» Сергей Шатохин: «У нас заключены договоры с кубанскими государственными технологическим и аграрным университетами, Успенским техникумом механизации и профессиональных технологий, Лабинским аграрным техникумом, а также с Курганинским аграрно-технологическим техникумом, Григорополисским сельскохозяйственным техникумом (Ставропольский край) и Армавирским машиностроительным техникумом. И на завод, и в агрофирмы нашего холдинга ежегодно приходят на практику, а затем устраиваются на работу студенты и выпускники высших и средних специальных учебных заведений. Молодые квалифицированные кадры — залог стабильной работы коллектива в будущем».
Целевое направление также способствует притоку квалифицированных кадров. Студент, поступивший по направлению в высшее учебное заведение, получает бронь на трудоустройство, а работодатель через время — квалифицированного специалиста. Это выгодно обеим сторонам, и примеров такого рода немало. Вот и Никита Королев стал одним из обладателей заветного целевого направления от агрофирмы «Агросахар». Сначала он поступил в Успенский техникум механизации и профессиональных технологий, отучился на автомеханика и получил диплом с отличием. Во время учебы начал работать в «Агросахаре», а позже получил целевое направление от агропредприятия и поступил в КубГАУ. Там он выучился на агронома широкого профиля, вернулся в родное хозяйство и теперь работает в должности агронома-агрохимика.
Под жарким августовским солнцем одном из тракторов управляет молодой сотрудник Вячеслав Вдовченко. «Профессию я выбрал по желанию, мне очень нравится работать на такой технике» , - рассказал молодой механизатор, закончивший Успенский техникум. — Получил диплом по специальности «тракторист-машинист», пришел работать в агрофирму «Агросахар». Через два месяца призвался в армию. Вернулся, конечно, в родной коллектив!
«Навыки, которые я получил еще во время практики на предприятии, сейчас закрепляю на деле,- продолжил он. — Вот, например, сегодня готовлю землю под сев сахарной свеклы, выполняю глубокое рыхление с одновременным внесением удобрений».
Успенский сахарный завод, который входит в ГК «Продимекс», является ведущим предприятием сахарной промышленности России. На заводе и в его структурных подразделениях немало представителей из семейных династий, что является одним из решений кадрового вопроса — стратегического, в каком- то смысле.
На Успенском сахарном заводе ищут и находят и другие эффективные решения кадровых вопросов. «Студенты устраиваются официально — и реально производство „пощупают“, и первый заработок приличный получат», — комментирует генеральный директор агрофирмы «Агросахар» Леонид Мелихов. — Только в 2023 году с 16 февраля по 6 июня у нас на фирме были на практике 11 студентов из Успенского техникума по специальности «тракторист-машинист» и двое — по специальности «автомеханик».
Об этом же говорит и генеральный директор предприятия «Успенский сахарник» Сергей Шатохин: «У нас заключены договоры с кубанскими государственными технологическим и аграрным университетами, Успенским техникумом механизации и профессиональных технологий, Лабинским аграрным техникумом, а также с Курганинским аграрно-технологическим техникумом, Григорополисским сельскохозяйственным техникумом (Ставропольский край) и Армавирским машиностроительным техникумом. И на завод, и в агрофирмы нашего холдинга ежегодно приходят на практику, а затем устраиваются на работу студенты и выпускники высших и средних специальных учебных заведений. Молодые квалифицированные кадры — залог стабильной работы коллектива в будущем».
Целевое направление также способствует притоку квалифицированных кадров. Студент, поступивший по направлению в высшее учебное заведение, получает бронь на трудоустройство, а работодатель через время — квалифицированного специалиста. Это выгодно обеим сторонам, и примеров такого рода немало. Вот и Никита Королев стал одним из обладателей заветного целевого направления от агрофирмы «Агросахар». Сначала он поступил в Успенский техникум механизации и профессиональных технологий, отучился на автомеханика и получил диплом с отличием. Во время учебы начал работать в «Агросахаре», а позже получил целевое направление от агропредприятия и поступил в КубГАУ. Там он выучился на агронома широкого профиля, вернулся в родное хозяйство и теперь работает в должности агронома-агрохимика.
Под жарким августовским солнцем одном из тракторов управляет молодой сотрудник Вячеслав Вдовченко. «Профессию я выбрал по желанию, мне очень нравится работать на такой технике» , - рассказал молодой механизатор, закончивший Успенский техникум. — Получил диплом по специальности «тракторист-машинист», пришел работать в агрофирму «Агросахар». Через два месяца призвался в армию. Вернулся, конечно, в родной коллектив!
«Навыки, которые я получил еще во время практики на предприятии, сейчас закрепляю на деле,- продолжил он. — Вот, например, сегодня готовлю землю под сев сахарной свеклы, выполняю глубокое рыхление с одновременным внесением удобрений».